包容性卓越奖

总统包容性卓越委员会(PCOIE), 与总统办公室合作, 建立了印第安纳州包容性优秀奖. 该奖项的目的是承认公平和多样性的重要性，并鼓励其在该机构和特雷霍特/沃巴什山谷社区的发展.  重要的是要认识到我们的校园社区在每天进行的伟大工作中的贡献，以确保我们的校园社区不仅仅是谈论包容性卓越, 而是实践包容性卓越.  每年，大学校长都会在秋季演讲中为获奖者颁奖.  该奖项的提名期从2019年5月15日开始，持续到2019年8月1日.

奖励标准:

该奖项旨在表彰为创造多元化社会做出重大贡献的人士, inclusive, equitable, 和/或社会公正的社区. 被提名人应在其日常作品中表现出以下一项或多项标准:

• 在国际滑联或特雷·豪特/沃巴什山谷社区的结构/体制方面建立多样性和包容性(e).g., policy, procedure, tradition, 愿景声明, curriculum, 评估活动, 问责措施, 外联工作, 电子游戏试玩发展, etc.)
• 招聘和保留优秀和多样化的员工、教师或学生群体
• 促进校园内的平等机会 或者Terre Haute/Wabash Valley社区
• 鼓励或给予不同观点的声音
• 创建一个欢迎和支持的校园 或者Terre Haute/Wabash Valley社区 环境
• 学术努力或创造性活动(如.g.(艺术、音乐、戏剧)
• 在ISU建立包容性卓越的其他关键领域 或者在Terre Haute/Wabash Valley社区

提名:

• 一个完整的提名包包括:一份申请，和两(2)封推荐信..
• 提交完整提名包的截止日期为2019年8月1日.  不完整和迟交的材料将不予考虑.
• 欢迎自我提名.

类别:

学生奖

电子游戏试玩包容性优秀奖(学生)每年颁发给一名目前入学的ISU本科生或研究生，他们在大学的多样性和包容性方面表现出卓越的进步. 术语多样性和包容性被定义为检查和处理组织文化的活动, 结构, policies, 和/或实践影响了社区成员的公平和归属感. 该奖项旨在表彰在这一主题方面“引领潮流”的学生, 特别是在他们所做的事情超越了特定的职位职责或可能已经成为规范或组织实践的情况下. 国际州立大学的任何级别或出勤pg电子游戏试玩的学生(i.e., 全日制或兼职)，目前注册，至少在当前和上一个学期有资格获得该奖项.

教员/员工奖

电子游戏试玩包容性优秀奖(教师/员工)每年颁发给一名ISU的教师或工作人员，该教师或工作人员通过创新教学，通过多样性和包容性推动卓越发展, service, 和/或程序执行. 术语多样性和包容性被定义为检查和处理组织文化的活动, 结构, policies, 和/或实践影响了社区成员的公平和归属感. 该奖项旨在表彰在这一主题方面“引领潮流”的人, 特别是在他或她所做的事情超出了特定的工作职责或可能已经成为规范或单位实践的情况下. 国际滑联教职员工的任何级别，分类或就业状况(i.e.(全职或兼职)均有资格获得此奖项.

学生组织奖

电子游戏试玩包容性优秀奖(学生组织)每年颁发给任何注册的ISU学生组织，这些组织在促进和/或维持ISU校园社区内创新的多样性和包容性方面表现出杰出的领导力. 术语多样性和包容性被定义为检查和处理组织文化的活动, 结构, policies, 和/或实践影响了社区成员的公平和归属感. 该奖项旨在表彰在这一主题方面“引领潮流”的学生组织, 特别是在他们所做的事情可能超出标准组织规范或实践的情况下.

行政/学术单位奖

电子游戏试玩包容性优秀奖(行政/学术单位)每年颁发给一个国际州立大学的行政或学术单位，该单位在促进和/或维持国际州立大学校园社区内创新的多样性和包容性方面表现出杰出的领导力. 术语多样性和包容性被定义为检查和处理组织文化的活动, 结构, policies, 和/或实践影响了社区成员的公平和归属感. 该奖项旨在表彰在这方面“引领潮流”的单位, 特别是在他们所做的事情可能超出标准组织规范或实践的情况下. 任何官方认可的行政或学术单位都有资格获得该奖项.​

社区组织奖

 电子游戏试玩包容性优秀奖(行政/学术单位)每年颁发给特雷霍特/沃巴什谷社区内的任何组织，这些组织在促进和/或维持影响ISU和/或社区的创新多样性和包容性努力方面表现出杰出的领导力. 术语多样性和包容性被定义为检查和处理组织文化的活动, 结构, policies, 和/或实践影响了社区成员的公平和归属感. 该奖项旨在表彰“引领潮流”的组织。 

包容性卓越提名表格:    nomination-form-inclusive-excellence-awards.pdf